Модуль “Идеи”

Мы понимаем, что для продуктивной работы важно не только писать регламенты и следить за их выполнением, но и получать обратную связь от сотрудников, прислушиваться к их предложениям. Именно для этого мы разработали модуль «Идеи», который поможет учесть все пожелания сотрудников.

Возможность подать идею повысит вовлеченность сотрудников в деятельность организации, а собранная информация поможет устранить проблемы в рабочем процессе компании.
Это не хранилище ненужных предложений и пожеланий; в разделе существует дополнительный функционал по обработке входящих обращений.

Специальный виджет покажет, кто является в компании рекордсменом по количеству идей.

Как этот модуль работает? Рассказываем и показываем в анимациях.
 
Сотрудник добавляет идею и прикрепляет к ней изображение и тэг.
 
Также, есть возможность анонимной подачи идеи.
 

 
Коллеги могут голосовать за ее внедрение и обсуждать актуальность предложения в комментариях.
 

 
Когда идея полностью оформлена, можно назначить ответственного за внедрение и дедлайн.
 

 
После реализации можно будет описать результат внедрения.
 

 
Только указав причину, администратор может отклонять идеи. Отклоненные предложения хранятся с отдельным статусом, и к ним всегда можно будет вернуться.
 
Все идеи можно сортировать по месяцу добавления и статусу, чтобы получить отчет.
 

Выбор эмодзи для рубрик, материалов и документов

Хотите привлечь внимание к отдельному документу или выделить какую-то часть базы знаний?
Установите эмодзи, и нужный материал всегда будет наглядно отмечен.